amana recruit 2019

期間限定特別選考

amanaは「センス」が良いひとを募集します

#アマナセンス採用

センスとは、数値化できない感覚・能力です。
美的センス、コミュニケーションセンス、ビジネスセンスなど
多岐に渡るセンスは個性であり、磨くと武器になります。

amanaは、「センス」が良いひとを募集します。
様々なクリエイティブを扱い、
世に発信していくプロデューサーだからこそ必要な能力です。

学生時代打ち込んだこと、趣味の写真やイラスト、こだわりのファッション。
あなたの「センス」を表す写真であれば、なんでもかまいません。
Instagramで「#アマナセンス採用」とハッシュタグをつけて
投稿してみてください。

厳正なる審査の後、選考を通過した方には
特別面接に進んでいただきます。
ぜひ、あなたのセンスでエントリーしてください。

※本採用はプロデューサーの採用選考に限ります。

エントリー方法

アプリをインストールして
@amanarecruit2019をフォロー

フォローする

※ブラウザが立ち上がります。

あなたの「センス」を
表現する写真と説明文に
「#アマナセンス採用」
つけてInstagramに投稿

※応募締切 3月14日まで

選考

選考を通過した方には
ダイレクトメッセージにて
特別面接の通知をいたします

※3月中旬頃のご連絡予定。

エントリー規約

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1 . エントリーについて
(1) 特別面接の通知は、応募者ご自身のアカウントにダイレクトメッセージをお送りいたします。また、通知は一度限りとし、通知より、2週間以内に返信がない場合は、エントリーを無効とさせていただきます。
(2) エントリー条件はInstagramアカウントを保有している方に限ります。
(3) エントリーには、Instagramアカウント「@amanarecruit2019」、のフォローが必要です。
(4) 応募者が撮影された写真(以下、「投稿データ」)に、ハッシュタグ「#アマナセンス採用」を付けて写真を撮り投稿してください。ハッシュタグを付けていない場合、エントリー対象外となります。
(5) 応募者と一緒に投稿データの写真に写っている方がいらっしゃる場合は、必ず投稿前に権利者から投稿データの使用につき、使用許可を得てください。
(6)Instagramアカウントを非公開設定にしている場合はエントリー対象外となります。
(7) #アマナセンス採用へのエントリー時に発生するインターネット接続料、パケット通信料などの諸経費は応募者のご負担となります。
(8)お使いのスマートフォンの機種、使用状況、通信環境等の理由により、エントリーできない場合がございます。
(9)応募者が以下の行為を行ったと認められる場合、弊社は直ちに当該応募者のエントリーの制限、エントリー権利の削除等の措置をとることができるものとし、弊社に損害が生じた場合は、当該応募者に対して損害賠償を請求できるものとします。
●#アマナセンス採用のエントリーの際に虚偽の内容を申請した場合
●第三者のメールアドレス、ニックネーム、Instagramのアカウント情報その他の情報等を不正に使用した場合
●Instagramの利用規約・法令に違反する場合
●その他、弊社または第三者に不利益または損害を与える行為を行うなど、応募者として不適切であると弊社が判断した場合
●本エントリー規約に違反した場合

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2.利用の制限について
応募者が以下の行為を行ったと認められる場合、弊社は当該応募者のエントリーの制限・エントリー権利の削除等の措置をとることができるものとし、弊社に損害が生じた場合は、当該応募者に対して損害賠償を請求できるものとします。
(1) エントリーの際に虚偽の内容や第三者の情報を不正に申請した場合。
(2) #アマナセンス採用を利用した営業行為、営利目的行為を行った場合。
(3) 公序良俗に反する行為、法令・条例に違反する行為、犯罪的行為に結びつく行為を行った場合。
(4) 弊社または第三者の知的財産権・財産を侵害する行為を行った場合。
(5) 弊社ソフトウェア・ハードウェア・通信機器等の機能を妨害、破壊、制限する等運営妨害を行った場合。
(6) その他、弊社または第三者に不利益または損害を与える行為を行う等、応募者として不適切であると弊社が判断した場合。
(7)本エントリー規約に違反した場合。

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3.#アマナセンス採用の変更・中断・中止・終了について
弊社は、#アマナセンス採用における採用活動の一部または全てを事前に通知することなく変更・中断・中止・終了することができます。なお、これにより生じた損害については、一切責任を負いかねます。

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4.免責事項
#アマナセンス採用は、細心の注意を払い情報を掲載しておりますが、提供情報、プログラム、その他#アマナセンス採用に関する全ての事項について、その完全性、正確性、安全性、有用性等について、いかなる保証もするものではございません。また、応募者または第三者が被った以下の事例により発生した損害については、弊社は責任を負いかねます。
(1) #アマナセンス採用におけるシステムの保守を定期的あるいは緊急に行う場合。
(2) 応募者間または応募者と第三者の間におけるトラブル等が生じた場合。
(3) 第三者による採用活動の妨害、情報改変等により採用活動が中断、遅延した場合。
(4) 推奨環境以外からエントリーしたために情報を完全に取得できない場合。
(5) 故意または重過失によらない事由により、提供する情報が誤送信されるか、欠陥があった場合。
(6) 応募者が本エントリー規約に違反した場合。

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5.注意事項
(1) 特別面接の通知は厳正なる選考の上、通過された応募者のアカウントへのメッセージ送信による通過連絡および通過された応募者へのご連絡をもって発表に代えさせていただきます。
(2) 選考通過の権利を他の方に譲渡することはできません。
(3) 選考通過をオークション等で転売することは固く禁止します。転売行為が発覚した場合、選考通過取消となり、選考通過に関する費用をご負担いただく場合がございます。
(4) 選考後に選考通過者様と連絡がつかない場合、選考通過を無効とする場合がございます。
(5) 選考通過の換金等には応じかねますので予めご了承ください。
(6) エントリーの内容によっては弊社人事担当よりご連絡させていただく場合がございます。
(7) 弊社が同時期に実施している採用活動にエントリーいただくことは可能ですが、重複選考通過はできません。

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6.お問い合わせ
#アマナセンス採用に対するお問い合わせは、
アマナ 人事採用担当
https://amana.jp/contact01/recruit.html

受付時間:10:00~17:00(土・日・祝日を除く)
受付期間:2018年2月16日(金)~2018年3月30日(金)

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※本規約は2018年2月16日(金)より適用いたします。
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【株式会社アマナ】

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