Company
アマナについて
私たちアマナは「伝わり、動かす Co-Creation Partner」を
コーポレートミッションに、
企業や社会の本質的な課題や価値を
見出して、コンセプトと企画を構築してからアウトプットに至る
まで、
ワンストップで提供・プロデュースしています。
スチールや動画(TVCM、WEB 動画など)撮影、
CG(3DCG、アパレルCG など)といったビジュアル制作を
はじめとする豊富なクリエイティブ資源や、年間20,000件に
及ぶ事例のナレッジを活用し、
さらにアマナが独自に
開発したさまざまな商材(ソリューション)を組み合わせる
ことで、
企業のコミュニケーション施策や
DX(デジタルトランスフォーメーション)推進をサポート。
伝わる形にビジュアライズ:具現化することで
「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを
創ることを目指しています。
目指すこと
世界にノイズと美意識を
人の創造力という可能性を拡張し、社会の感性を
豊かにすること。そのためには人それぞれが持つ
「ノイズ」と「美意識」が重要だとアマナは
信じています。
目指すこと
伝わり、動かす
Co-Creation Partner
企業や社会の本質的な価値や課題を見出して、
ビジュアライズ:具現化することで、
「届けたい想いが伝わり、行動を促す」
コミュニケーションを創ることがアマナの使命です。
大切なこと
人が中心
「感性・集合・進化」
アマナが創業以来変わらず大切にしていること、
それは「人が中心」という考え方。
人の「感性・集合・進化」こそが創造の源であり、
すべての提供価値のコアなのです。
Business
事業領域
コミュニケーション変革を
クリエイティブで実現する
新規事業の立ち上げ、ブランドの構築、
インナーコミュニケーション、コミュニティ形成、
マーケティング活動、
プロモーション戦略といった
さまざまな施策において、アマナはこれまでに培った
クリエイティブの知見により
コミュニケーションの質と量を変革させ、
企業の価値を共に高めます。
具体的な提供サービスが知りたい方はこちら
Group
組織体制
アマナには約400名のプロデューサーと
約310名のクリエイターが在籍。
企業の広報・宣伝販売促進、
広告代理店のクリエイティブディレクターや
アカウントなど様々なお客様に対して、
プロデューサー×クリエイターで一体となり、
日々クリエイティブを生み出しています。
amana’s manner
こだわりマナー15ケ条
アマナグループがずっと大切にしてきたマナーです。
ここで紹介するマナーは「ルール」や「規則」ではありません。
マナーは、多くの人が「みんなが守ってあたりまえ」と思っている
「行動に対する期待」です。
マナーを守るということは、いつも、
自分はひとりでそこに居るわけではないことを意識して、
周囲の人をおもいやりながら行動するということです。
社員、クライアント、仕事のパートナーの信頼を得て、より円滑に、
より豊かにコミュニケーションを図るために、不可欠なものです。
「amana's manner」を読んで、
アマナグループが大切にしてきた想いを感じてください。
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1
期待を裏切らない、予想を裏切る
感動を与える
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2
1時間「しか」ないより、
1時間「も」ある集中する
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3
イメージできる未来は、
現実にある計画する
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4
できると信じるだけで、
可能性は上昇する自信を持つ
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5
誰かと比べない。
昨日の自分と比べる自己新記録を重ねる
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6
どこにもないなら、
つくればいい前例を生みだす
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7
「伝える」と「伝わる」は
まったく違う確実に伝達する
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8
約束の時間が過ぎるほど、
信頼は失われていく5分前にはそこにいる
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9
服装は、いちばん外側のあなただ
第一印象を大切にする
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10
オフィスは、その会社の表現のひとつだ
環境にこだわる
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11
本を読め、時代を読め、空気を読め
感性を澄ます
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12
努力は、ある日、実力に変わる
自分から学ぶ
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13
して欲しいことを、
してあげられる人になる思いやる
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14
「ギブ」が先、「テイク」は後
Give & Takeを忘れない
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15
ゴールは、スタートになっていく
前進しつづける
Facility
働く環境
社員が使用するオフィスは明るく広々とした空間で、
周りを見渡せばアートフォトが飾られ、
五感を磨くことができる環境となっています。
総面積約1000坪の撮影スタジオや、最新技術を導入した
バーチャルスタジオ、オンライン配信用スタジオなど
様々な共創ニーズに応える多様な制作拠点を保有しています。
優れた空間・設備の中で仕事に打ち込めるのも、
アマナグループで働く魅力のひとつです。
training
アマナの教育環境
アマナには各階層に応じた研修制度があり、
Co-Creation Partnerとしてふさわしい
知識・マインドを習得できるよう、
部門を超えたメンバーたちが互いに学びを深めています。
また全体研修以外にも、部門別での社内勉強会や、
外部プログラムの受講機会もあり、
それぞれの業務に応じてスキルアップを図ることができます。
研修一覧
新卒入社 | キャリア入社 | 共通 | |
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1年目 |
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若手社員 |
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中堅社員 |
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管理職 |
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*職種・部門により研修内容は異なることがあります。
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